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00107現代管理學高頻200題

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小李生活優渥,非常期望工作進步,按照期望理論對小李最有激勵作用的做法是( )

  • A、增加工資
  • B、發放獎金
  • C、職務提升
  • D、物質獎勵
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簡述目標管理的不足。

( )是以對法律確立的職位權力的服從為基礎而形成的權威。

  • A、傳統權威
  • B、合理-合法權威
  • C、超凡權威
  • D、個性魅力權威

(判斷說明)A型管理模式中,人與人之間的關系是一種整體關系。

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